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채용공고

[제2024-238호] 강서구가족센터 가족상담 지원인력(육아휴직대체) 채용 공고에 대한 게시글입니다.

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[제2024-238호] 강서구가족센터 가족상담 지원인력(육아휴직대체) 채용 공고

  • 작성일2024-02-21
  • 작성자윤정민
  • 조회수2486
첨부파일

 

 

[공고] 강서구가족센터 가족상담 전문인력(육아휴직대체) 채용 공고

 

 

강서구가족센터에서는 아래와 같이 센터에서 근무할 직원을 공개 채용 하고자 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.

20240221

강서구가족센터장

 

1. 모집분야 및 인원 : 가족상담 전문인력(육아휴직대체) 1

 

2. 공고기간 : 20240221~ 0306일 까지

 

3. 자격요건

직원 채용 자격요건

다음 기준 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자

가족상담 관련 전공학과의 석사과정 이상 수료한 자

가족상담관련 전공(대학원) : 가족(부부)상담, 가족치료, 교육심리(아동청소년노인) 상담, 가족관계, 정신의학 등

관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상 자격증 소지자

관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자

관련 전문학회 기준

한국연구재단에 등록

한국연구재단 등재(후보)이상의 학술지 발간

가족상담 관련 자격증 발행 후 10년 경과(자격증 명칭에 가족명시)

사단법인

관련분야 석사학위를 취득한 후 1년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람

관련분야 학사학위를 취득한 후 2년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람

기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

관련학과 전공분야 : 상담심리학, 심리학, 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 교육학, 사회학 등

관련기관 : 사회복지시설, 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 청소년상담복지센터, 상담 관련 비영리법인 및 비영리민간단체, 초중등교육법 및 고등교육법 등의 법률에 의한 각급 학교 등

 

4. 근무조건

근무기간: 2024. 04. 01. ~ 07. 29.

근무시간: 40시간(~, 09:00~18:00)

근무내용: 가족상담 전문인력 관련 업무 (2024년 가족사업안내(2) p65~94 참고)

급 여: 내부규정에 따름

 

5. 채용일정

구분

기간

비고

모 집

2024. 02. 21 ~ 03. 06.

합격자 센터 홈페이지 및 개별공지

서류 합격자발표

2024. 03. 07. 예정

합격자 센터 홈페이지 및 개별공지

면 접 심 사

2024. 03. 12 ~ 14. 예정

서류심사 합격자에 한함

최종 합격자발표

2024. 03. 18. 예정

최종합격자 센터 홈페이지 및 개별공지

채 용 후

-

제출서류

주민등록등본

가족관계증명서

채용신체검사서

성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서

상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

6. 접수방법

- 이메일 접수 : gsfc2024@naver.com

- 제 출 서 류 : 응시원서(첨부파일)

자기소개서(첨부파일)

개인정보수집 및 이용 동의서(첨부파일)

학력증명서, 자격증, 경력증명서 1(해당자 미제출시 인정×)

유의사항

- 제출서류는 반드시 센터 서식을 다운받아 작성하고 한글파일에 응시원서, 자기소개서, 개인정보동의

, 기타(학력증명서, 자격증, 경력증명서 사본)을 삽입하여 1개의 파일로 작성바랍니다.

- 파일명은 모집분야_응시자명으로 할 것 (예시) 가족상담 전문인력(육아휴직대체)_홍길동

- 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집 및 이용 동의서에 반드시 자필 서명 후 제출바랍니다.

 

7. 접수문의

- 운영지원팀 02-2606-2037

 

8. 기타

기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격 취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.

응시원서상의 기재 착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.

합격자에 한하여 개별 통지하므로 반드시 직접 연락 가능한 연락처를 기입하고, 불합격자에 대하여는 별도로 통지하지 않습니다.

적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용포기 합격취소 임용결격사유 등 의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차 순위로 합격자를 결정할 수도 있습니다.

접수된 서류는 반환하지 않으며, 개인 정보 보호법에 따라 불합격자의 서류는 채용 기간 후 30일 이내에 파기합니다.

 

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